人力资源管理员

职位描述
 1.掌握国家、公司和地方政府等上级机关颁发的有关人力资源方面的方针、政策、法规;
2.从事公司人力资源规划、员工招聘与配置、干部管理、专家体系建设与管理、智力引进、员工培训开发、劳动关系管理等方面的工作;
3.从事公司薪酬、福利管理,“六险两金”管理;岗位及定员编制管理;岗位涉密等级管理;劳资管理制度体系建设等方面的工作。
岗位要求
 1.硕士研究生学历;
2.掌握所属行业和拟从事专业的相关专业知识和业务流程;
3. 管理学类(人力资源管理方向)。